Finden Sie passende nächste Lernschritte anhand Ihrer Kompetenzprofile und der gemessenen Kenntnisse.

Adaptiver Lernpfad BSW

Machen Sie aus Kompetenzlücken konkrete nächste Lernschritte. Der adaptive Lernpfad ordnet passende Lernangebote anhand des vorhandenen Kompetenzprofils und der gemessenen Kenntnisse. So wird nachvollziehbar, warum ein Lernangebot empfohlen wird und welche Angaben dafür noch fehlen.

Ihr geschäftlicher Nutzen

• Weiterbildung richtet sich stärker nach den Anforderungen einer Rolle.
• Mitarbeitende können passende Lernangebote gezielter auswählen.
• Verantwortliche sehen, wo noch Kompetenzmessungen oder Lernressourcen fehlen.

Aufwand und Einstieg

Für einen ersten Einsatz benötigen Sie ein zugeordnetes Zielprofil, aktuelle Kompetenzmessungen und passende freigegebene Lernangebote. Beginnen Sie mit einer Rolle oder einem Team. Prüfen Sie, ob Mitarbeitende die vorgeschlagenen Lernschritte nutzen und ob Verantwortliche den Weiterbildungsbedarf schneller einordnen können.

Business Case

Stellen Sie Einrichtungs- und Lizenzkosten dem Aufwand für bisherige Lernplanung und der gezielteren Nutzung vorhandener Lernangebote gegenüber. Orientierung: Mitarbeitende × eingesparte Stunden bei der Lernplanung × interner Stundensatz; ziehen Sie Einführungsaufwand und Kosten zusätzlicher Lernlizenzen ab. Erfassen Sie Nutzung und Abschluss der empfohlenen Lernschritte, bevor Sie den Einsatz erweitern.

Starten Sie mit einem Team und vergleichen Sie den Planungsaufwand mit dem heutigen Vorgehen.